• <div id="yuggc"></div>
  • <div id="yuggc"><button id="yuggc"></button></div>
  •  
    人在明朝
    培訓發展
     
    加入明朝 實現游戲夢想 綻放游戲才華
     

    在明朝,我們非常重視對員工的培養,尤其是新員工的系統性培養。我們關注每位員工的個人發展,立足于創造高平臺的發展空間,致力于打造學習型的團隊,培養專業化、高素質的游戲專業人才及管理人才,保持員工的持續發展力。

    一、雙通道職業晉升體系

    每個崗位均有系統的職位晉升體系,職業規劃和定期調薪兩不誤!

    二、培訓體系

    明朝非常強調員工的學習及分享,我們將根據員工不同階段的發展需求,提供各種主題的培訓或交流會,幫助員工全面持續地提升自身的綜合能力。



    新員工入職培訓

    加強新員工相互之間的溝通和認識,讓員工全面了解企業情況及各項管理制度、行業知識、產品知識等;盡快完成新員工在心態、職業化技能方面的過渡,讓新員工更快融入團隊。


    崗位技能系統培訓

    每個新員工入職都會有專門的導師對員工進行輔導,幫助新員工盡快熟悉本部門業務、工作流程及個人工作職責等,以期讓新員工更快速的融入團隊并開展工作。

    根據各部門的業務特點及對不同崗位的要求,明朝建立了各個崗位的專業培訓課程及培養的機制,并經常邀請行業內專家到公司講授先進的技術及知識。


    管理類培訓

    對公司主管層及有潛力成為公司管理人員的員工,公司會提供相應的管理類培訓課程和指導,以幫助其順利完成角色的轉變,在管理崗位發揮其能力。同時也提供各種主題的交流培訓。



     
    97在线视频人妻无码一区,97人人超碰国产精品最新,97在线观看永久免费视频